Échale un vistazo
liderar equipos comprometidos (ebook)-pep mari-9788416820818

LIDERAR EQUIPOS COMPROMETIDOS

 - EBOOK

PEP MARI

, 2017
  • Formato: EPUB - DRM
  • Editorial: PLATAFORMA
  • Lengua: CASTELLANO
  • Año edición: 2017
  • ISBN: 9788416820818
La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen un nivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividad colectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejan la piel. En este libro se ofrecen diferentes estrategias para igualar el nivel de implicación de todos los miembros de un equipo: - Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes del colectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendo sus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere aspirar. - Agrupar en función del nivel de compromiso que los miembros del equipo están dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta. - Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas.

$159.00

$-0.95

Inseparables, comprar "LIDERAR EQUIPOS COMPROMETIDOS (EBOOK)" junto con:

liderar equipos comprometidos (ebook)-pep mari-9788416820818
cuentos para no contar (ebook)-9781635033854
CUENTOS PARA NO CONTAR (EBOOK)

Cómpralos hoy por

liderar equipos comprometidos (ebook)-pep mari-9788416820818
all blacks (ebook)-9788416628315
ALL BLACKS (EBOOK)

Cómpralos hoy por

liderar equipos comprometidos (ebook)-pep mari-9788416820818
la constitucion. un pacto social (ebook)-9788416437368
LA CONSTITUCION. UN PACTO SOCIAL (EBOOK)

Cómpralos hoy por

Datos del producto

  • Nº de páginas: 114 págs.
  • Editorial: PLATAFORMA
  • Lengua: CASTELLANO
  • ISBN: 9788416820818
  • Año edición: 2017
  • Formato: EPUB - DRM Tagus

Resumen

La mayor parte de los conflictos que surgen en un equipo tienen su origen en el hecho de que todos sus integrantes no tienen un nivel de compromiso equivalente: no se esfuerzan igual, no se sacrifican de la misma manera y no se juegan lo mismo en la actividad colectiva que desarrollan juntos. A menudo ocurre que unos cuantos pasan de todo, otros se limitan a cumplir y unos pocos se dejan la piel. En este libro se ofrecen diferentes estrategias para igualar el nivel de implicación de todos los miembros de un equipo: - Consensuar el nivel de compromiso entre los integrantes del colectivo, una vez se expongan los objetivos y se cuantifiquen sus precios correspondientes (en esfuerzo, sacrificio y asumiendo sus consecuencias), y consensuar el objetivo al que se quiere aspirar. - Agrupar en función del nivel de compromiso que los miembros del equipo están dispuestos a ofrecer para alcanzar una meta. - Contagiar el nivel de compromiso al resto del grupo: cuando el crack del equipo se deja la piel, el resto se pone las pilas.

0

Valoración Media

Todavía no ha sido valorado

Valoraciones usuarios

  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)
  • (0)

Recomendaciones usuarios

  • 0% No ha sido todavía recomendado
Haz tu recomendación

Opiniones "LIDERAR EQUIPOS COMPROMETIDOS (EBOOK)"

No hay opiniones para este producto

Hazte un hueco en la comunidad de Casa del Libro, regístrate